事例紹介

「有料職業紹介」で適正の人材を紹介し危機を回避

事務機器販売会社のT社様から、「社員が退職してしまい、代わりになる人材をさがしている」というご相談をうけました。ほしい人材としては営業職で、なかなか募集しても応募がないとのこと。そこで、有力職業紹介をご提案しました。

営業経験のある人材を２名、経験はありませんがT者様の業務のサポートをされている人材を紹介したところ、社内でもサポートへの懸念があったようで、サポート経験のある人材をT者様で採用されました。採用された方も、不安はあったそうですが現在ではやりがいを感じていると聞いております。